Gemensamt arbete för ett jämställt samiskt samhälle
Jämställdhet skapas där beslut fattas, där resurser fördelas och normer uppstår. Därför behöver arbetet ske på alla nivåer och jämställdhetsperspektivet måste finnas med i allt dagligt arbete i myndigheter, organisationer, föreningar, företag, samebyar, sameföreningar och andra verksamheter. Detta brukar även beskrivas som jämställdhetsintegrering och är en politisk strategi för att uppnå ett jämställt samhälle. Jämställdhetsintegrering baseras dock på en västerländsk definition och agenda. Även fast det finns många likheter i arbetet går inte alltid majoritetssamhällets mål och definitioner att applicera direkt i en samisk kontext.
Ett jämställdhetsperspektiv anpassat till samiska förhållanden
Dessutom är det samiska samhället - såsom det är möjligt att definiera i form av samiska institutioner, organisationer och sammanslutningar, gemensam kultur, samiska språk och traditioner - påverkat av det svenska samhället. Det skapar en större komplexitet och därför är det viktigt att vi tillsammans integrerar jämställdhetsperspektiv på ett sätt som är anpassat till samiska förhållanden och förutsättningar.
Sametingets arbete med jämställdhet
Sametinget ska i sin verksamhet vara lika tillgänglig för alla samer och har i uppdrag att motverka alla former av diskriminering inom gruppen samer. Detta är ett styrande direktiv för all verksamhet. Genom åren har vi bland annat arbetat med kartläggning av jämställdheten i det samiska samhället, med integrering av jämställdhetsperspektivet i vår handläggning samt våld i nära relationer. Läs om våra regeringsuppdrag i undermenyn till vänster.